dostor
الغانم يهنئ نظيره في جمهورية ليتوانيا بالعيد الوطني
سمو أمير البلاد يهنئ رئيسة ليتوانيا بالعيد الوطني
الغانم يهنئ نظيرته في جمهورية صربيا بالعيد الوطني
سمو أمير البلاد يهنئ رئيس صربيا بالعيد الوطني
الغانم يهنئ نظيريه في البحرين بذكرى إقرار ميثاق العمل الوطني بالمملكة

24 سبتمبر 2018 12:58 م

التجربة البحرينية توصي بمواكبة مخرجات التعليم لاحتياحات سوق العمل

في ورقة عمل في ندوة "توطين الوظائف لدول التعاون الخليجي"

 التجربة البحرينية توصي بمواكبة مخرجات التعليم لاحتياحات سوق العمل

24 سبتمبر 2018 | الدستور | استعرض عضو مجلس الشورى البحريني خميس الرميحي ورقة العمل المقدمة من مجلس النواب البحريني بشأن ندوة «توطين الوظائف والاستثمار في الموارد البشرية لدول مجلس التعاوني الخليجي».
 
وقال الرميحي انه بعد بدء اكتشاف النفط في المنطقة والطفرة الاقتصادية التي صاحبت هذا التحول الجدري وانعكاساته على كافة المفاصل الحيوية من تصنيع وتعليم وبناء وبيع واستثمار في هذا الوقت نشأت الحاجة الملحة لدول الخليج العربي لاستقدام اعداد ضخمة من العمالة الوافدة لسد هذه الحاجة فكان الحل باللجوء الى الاستعانة بالعمالة الوافدة في مختلف المجالات ومن مختلف الجنسيات كقرار صعب كان يجب ان يكون مؤقتا وقد تم اتخاذه لقلة الخيارات المتاحة وكثرة التحديات ومنها قلة اعداد المواطنين وقلة الكثافة السكانية واصحاب الكفاءات العلمية والعملية في دول الخليج العربي في ذلك الوقت.
 
واليوم ومع ارتفاع النمو السكاني في دول الخليج ووجود الكفاءات العلمية والعملية والطاقات الشبابية الوطنية المخلصة على اعلى المستويات بات من الضروري وضع الاستراتيجيات والخطط المناسبة والعمل وبأسرع وقت ممكن على بناء صفوف ثانية والبدء الفعلي في عملية الإحلال من خلال الاستثمار في الموارد البشرية وتوطين الوظائف القيادية والادارية بدرجاتها المختلفة.
 
ورغم ذلك لانه لا يمكن اغفال الجهود المبذولة من قبل حكومات دول مجلس التعاون الخليجي الموقرة في هذا المجال فقد شرعت ومنذ أمد بعيد لاطلاق سياسة توطين الوظائف ولكن نطمح الى المزيد والوصول الى اليوم الذي يتم الاحتفال فيه بتوطين آخر الوظائف القيادية او على الاقل تحقيق النسب المقبولة والمرجوة في عملية توطين الوظائف والقضاء على البطالة بشكل نهائي في دولنا.
 
وأوضح أن من ايجابيات توطين الوظائف والاستثمار في الموارد البشرية في دول الخليج العربي توفير الوظائف المناسبة والقضاء على البطالة والتخلص من السلبيات المصاحبة للتضخم في العمالة الوافدة والقضاء على ظاهرة الاحتكار والتحكم والهيمنة على سوق العمل والحفاظ على الاحتياطات من العملة الصعبة ودعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة كركيزة مهمة للاقتصاد.
 
وبين أن من أهم النتائج السلبية لتضخم ظاهرة العمالة الوافدة في دول مجلس التعاوني الخليجي هي زيادة الضغط على استهلاك السلع والخدمات ومشاركة المواطنين حصصهم في الدعم من الناحية الخدمية كالصحة والتعليم والاستهلاكية من مواد غذائية ومحروقات الخ.. وزيادة الضغط على البنية التحتية والمرافق العامة للدولة واستهلاك مواردها وزيادة التحويلات الخارجية.
 
وأعلن الرميحي عن توصيات عدة جاءت نتيجة لهذه الدراسة وتمثلت في الآتي:
 
1- يجب التركيز في عملية التوظيف على ان يكون توظيف ذوي الكفاءات العالية حيث ان ذلك له آثار ايجابية مبهرة على المستويين المتوسط والبعيد.
 
2- العمل على انشاء قاعدة بيانات تحتوي على احصائيات دقيقة ودائمة التحديث تكون بمثابة الرافد لمشروع توطين الوظائف والاستثمار في الموارد البشرية والمنطلق لتبني القرارات وسن التشريعات المناسبة في هذا المجال ويجب ان تشمل قاعدة البيانات لكل دول المجلس.
 
3- الاستعانة بالخبرات والكفاءات المحلية والخارجية واجراء الاستبانات واستطلاعات الرأي والمسوحات الميدانية الدراسات والابحاث المناسبة للوقوف على اصل المشكلة وتشخيص مواضع الخلل والعمل على ايجاد الحلول المثلى للتغلب عليها.
 
4- القيام بعملية حصر دوري لاحتياجات سوق العمل ورفده بالاعداد المناسبة من اصحاب الكفاءات العلمية المناسبة.
 
5- تشجيع وتحفيز المواطنين على تقبل جميع انواع الوظائف.
 
6- يجب العمل على تطوير آلية مناسبة تكون فيها مخرجات التعليم متناغمة مع احتياجات سوق العمل.
 
7- العمل على اطلاق معارض التوظيف وزيادتها بما يحقق الاهداف الموضوعة وتشجيع المواطنين على حضورها والتفاعل معها من خلال الاعلان المناسب عنها واقناع المواطنين بأهميتها وقدرتها على تلبية احتياجاتهم الوظيفية.
 
8- يجب على الدولة تحفيز وتشحيع واقناع القطاع الخاص بأن المواطن هو الخيار الافضل للتوظيف.
 
9- تغيير ثقافة الرغبة في العمل في القطاع العام لدى المواطنين من خلال الاستعانة بوسائل الاعلام والتواصل المختلفة.
 
10- تشجيع وتسهيل انخراط المرأة في سوق العمل من خلال الاعمال الحرة وزيادة وعي المجتمع بأهمية دورها وعملها.(أ.غ)

إقرأ أيضا

أسئلة واقتراحات




السويط: 300 دينار بدل إيجار شهري لرب الأسرة
5 نواب يقترحون جواز إحالة الموظف إلى التقاعد بشرط حصوله على المعاش التقاعدي كاملًا
الدوسري يقترح فتح مراكز دور القرآن في محافظتي الأحمدي ومبارك الكبير
الحويلة يقترح خفض المعدل التراكمي للابتعاث في التخصصات الطبية بالجامعة
العتيبي يقترح عدم منح التراخيص لبناء محطات البنزين داخل المناطق السكنية
عاشور يسأل الحجرف عن السند القانوني في احتساب فوائد (التأمينات) وإجراءات التعاقد مع مستثمري الأراضي المملوكة للدولة
المويزري يسأل وزير المالية عن علاقة هيئة الاستثمار بالتحقيقات في الصندوق السيادي الماليزي
العازمي يطلب من الحمود كشفاً بأعداد موظفي وزارة الصحة المعفيين من البصمة
الشاهين يسأل وزير المالية عن آلية تحصيل الزكاة من الشركات
عبدالكريم الكندري يسأل الخالد عن تطبيق مبدأ المعاملة بالمثل بالنسبة للتأشيرات بين الكويتيين ورعايا الدول الأخرى
الحجرف يوجه 13 سؤالا إلى 6 وزراء عن آلية تحديد احتياجات وزاراتهم من الوظائف المختلفة والمستشارين
الحويلة للحمود: ما إجراءات وزارة الصحة للقضاء على ظاهرة الأدوية منتهية الصلاحية؟
الشاهين يسأل وزير المالية عن آلية تحصيل الزكاة من الشركات
الحويلة يسأل العازمي عن أسباب عدم شراء مقار للملاحق الثقافية في الخارج بدلا من استئجارها
الحويلة يسأل وزيرة الأشغال عن سبب تأخرالوزارة في خصم غرامات التأخير على المقاولين
الحويلة يسأل وزير(البلدية)عن إجراءات تسليم مواقع إنشاء المدارس في الفنيطيس
الحويلة يسأل وزير العدل عن المعوقات التي تواجه الوزارة في تنفيذ مشاريعها
الدمخي يسأل وزير التجارة عن إجراءات تطوير خدمات المطار
السويط يسأل وزير الخارجية عن صحة تعميم جهاز بصمة للعاملين في البعثات الدبلوماسية بالخارج
الهاشم تسأل عن عدد الكويتيين العاملين في هيئة الاستثمار
تلفزيون المجلس
شاركنا
معرض الصور